Doğum izni 24 haftaya çıkarıldı

Yazar

Nisan 30, 2026

Kamu ve özel sektörde çalışan anneler için doğum izni süresini 24 haftaya çıkaran düzenleme Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Babalık izni de 5 günden 10 güne yükseltildi.

Kamu ve özel sektörde çalışan anneler için doğum izni süresini uzatan düzenleme, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni düzenlemeyle birlikte kadın çalışanlara doğumdan önce 8, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta süreyle ücretli analık izni verilecek. Aynı düzenlemeyle babalık izni de 5 günden 10 güne çıkarılırken, koruyucu ailelere de yeni izin hakları tanındı.

Kadın memurlar için doğum izni detayları

Resmi Gazete’de yayımlanan düzenlemeye göre, kadın memura doğumdan önce 8, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta süreyle analık izni verilecek. Ancak beklenen doğum tarihinden 8 hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği halinde doğumdan önceki 2 haftaya kadar kurumunda çalışabilecek. Bu düzenleme, çalışan annelerin doğum öncesinde daha esnek bir çalışma planı yapabilmesine olanak tanıyacak.

İş Kanunu’nda yapılan değişiklikler

İş Kanunu’nda yapılan değişikliğe göre kadın işçinin doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Böylece kadın işçi, doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta ücretli izinli olacak. Sağlık durumu uygun olduğu takdirde doktorun onayı ile kadın işçinin talep etmesi halinde doğumdan önce çalışabileceği süre 3 haftadan 2 haftaya düşürüldü. Kadın işçiye isteği halinde 24 haftalık sürenin tamamlanmasının ardından ücretsiz izin de verilecek. Çoğul gebelik halinde ise toplam izin süresi 26 hafta olarak uygulanacak.

Babalık izni 5 günden 10 güne çıkarıldı

Yeni düzenleme yalnızca anneleri değil, babaları da kapsıyor. Kanunda yapılan değişiklikle işçiye, eşinin doğum yapması halinde verilen ücretli izin süresi 5 günden 10 güne çıkarıldı. Bu artış, babaların doğum sonrası süreçte ailelerine daha fazla destek olabilmesini amaçlıyor. Uzmanlar, babalık iznindeki bu iyileştirmenin aile içi sorumluluk paylaşımına olumlu katkı sağlayacağını belirtiyor.

Koruyucu ailelere de yeni izin hakkı

Düzenlemeyle devlet memurlarının koruyucu aile olmaya teşvik edilmesi ve koruyucu aile sayısının artması hedefleniyor. Bir veya daha fazla çocuğa eşiyle birlikte veya münferit olarak koruyucu aile olan memura, çocuğun koruyucu aile yanına teslim edildiği tarihten sonra isteği üzerine 10 gün izin verilecek. Aynı hak, işçi statüsünde çalışan koruyucu aileler için de geçerli olacak. Bu düzenlemeyle koruyucu aile ile çocuğun birbirine alışma sürecine destek olunması amaçlanıyor.

Askeri personele de aynı haklar tanındı

Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, Sahil Güvenlik Komutanlığı Kanunu ve Jandarma Teşkilat Kanunu’nda yapılan değişiklikle kadın askeri personele sağlanan ücretli doğum sonrası izin süresi 8 haftadan 16 haftaya, toplam ücretli doğum izni süresi ise 24 haftaya çıkarıldı. En fazla 3 yaşında bir çocuğu evlat edinen askeri personele de çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren 8 hafta süreyle izin verilecek. Koruyucu aile olan askeri personele ise 10 gün izin hakkı tanındı.