OECD’nin “Büyüme ve Rekabetçiliğin Temelleri 2026” raporunda Türkiye’ye emeklilik yaşının yükseltilmesi önerildi. Raporda, Türkiye’nin emeklilik sisteminin nispeten cömert olduğu ve işgücüne katılımı caydırdığı belirtildi.
OECD Raporu: Türkiye, Gelişmiş Ekonomilerle Yakınlaşma Potansiyeline Sahip
Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Teşkilatı (OECD), “Büyüme ve Rekabetçiliğin Temelleri 2026” raporlarını yayımladı ve içinde Türkiye’ye de ayrı bir sayfa açtı. Raporda, “Türkiye, en gelişmiş ekonomilerle daha hızlı ekonomik yakınlaşma potansiyeline sahip. Sabit yatırımlar konut ağırlıklı olsa da, verimliliği artırıcı varlıkların katkısı son yıllarda artmıştır.” denilerek çalışma hayatına ilişkin çarpıcı değerlendirmeler yapıldı. OECD’ye göre, çalışma çağındaki nüfus artmaya devam ediyor ancak demografik avantajın azalması bekleniyor ve kadınların işgücüne katılım oranı düşük seyrediyor.

OECD: “Yaşlı İşçilerin İş Gücünde Kalmasının Önündeki Engeller Kaldırılmalı”
Raporda, yaşlanan toplumlardaki reform gündeminin en önemli unsurlarından birinin, yaşlı işçilerin iş gücü arzındaki engelleri kaldırmak ve daha uzun çalışma ömürlerini teşvik etmek olduğu vurgulandı. OECD simülasyonlarına göre, hem erkekler hem de kadınlar için yaşam beklentisindeki öngörülen artışın üçte ikisi kadar etkin emeklilik yaşının yükseltilmesi, 2060 yılında OECD ülkelerindeki kişi başına reel GSYH’yi yüzde 3 oranında artıracak.

Türkiye, Emeklilik Reformu Yapması Gereken Ülkeler Arasında
Yasal emeklilik yaşlarını yaşam beklentisine bağlamak veya erken emekliliği aşamalı olarak ortadan kaldırmak için emeklilik reformları, Belçika, Almanya, Lüksemburg, Polonya ve Türkiye gibi ülkelerde öncelik olarak ortaya çıkıyor. Raporda, bu ülkelerin yaşlı çalışanların işgücü piyasasında kalmalarının önündeki engelleri ele almaktan fayda sağlayacağı belirtildi.
Türkiye’nin Emeklilik Sistemi: “Cömert Ama Finansmanı Yüksek Katkı Paylarına Dayanıyor”
Raporda Türkiye’nin emeklilik sistemiyle ilgili şu tespitlere yer verildi:
· Türkiye’nin yaşlılık aylığı, emeklilik yaşı ve ödemeler açısından nispeten cömerttir.
· Ancak bu sistemin finansmanı yüksek sosyal katkı paylarına dayanmaktadır ve bu durum işgücüne katılımı caydırmaktadır.
· İş yaratma, sıkı iş güvenliği mevzuatı nedeniyle engellenmektedir.
· Özellikle sabit süreli ve geçici iş sözleşmeleri kapsamında istihdam için sınırlı olanaklar mevcuttur.

OECD’nin Türkiye’ye Önerileri
Raporda Türkiye için şu öneriler sıralandı:
Emeklilik ve Çalışma Hayatı:
· Emeklilik yaşını yaşam beklentisine bağlayarak ve geç emeklilik için ikramiye sağlayarak çalışma ömrünü daha da uzatın.
· Emeklilik sisteminin genel olarak yeniden dengelenmesinin bir parçası olarak emeklilik katkı paylarında indirim yoluyla vergi yükünü azaltın.
· Daimi iş sözleşmelerini daha esnek hale getirin ve sabit süreli ile geçici sözleşmelerin kapsamını artırın.
Kadın ve Çocuk Politikaları:
· Paylaşılabilir ücretli ebeveyn izni getirin ve ebeveynler arasında daha adil bir şekilde paylaşılmasını teşvik edin.
· Düşük gelirli aileleri hedef alarak çocuklar için doğrudan nakit yardımlarını artırın.

Eğitim ve Beceri Geliştirme:
· Yükseköğretim kurumlarının ders içeriklerini işgücü piyasası ihtiyaçlarıyla uyumlu hale getirmeleri için teşvikleri daha da artırın.
· Uzaktan eğitim ve modüler ve/veya kredi tabanlı formatlar da dahil olmak üzere yüksek kaliteli yetişkin eğitim programlarını genişletin.
· Bireylerin eğitim amaçlı olarak çalıştıkları her yıl belirli bir süreyi biriktirmelerine olanak tanıyan kişisel hesap sistemleri oluşturmayı düşünün.
Raporda eğitimle ilgili olarak, lise ve üniversite mezunlarının sayısının istikrarlı bir şekilde artmakta olduğu ancak nispeten düşük kaldığı belirtildi. Becerilerin, işverenlerin aradığı becerilerle daha güçlü bir şekilde ilişkilendirilebileceği vurgulanırken, özellikle düşük BİT becerilerine sahip yetişkinlerin oranının oldukça yüksek olduğu tespitine yer verildi. Becerilerin geliştirilmesi ve yeteneklerin tahsis edilmesinin, Türkiye’nin rekabet gücünü düşük maliyetli iş gücüne dayanan sektörlerden yüksek katma değerli sektörlere kaydırmaya yardımcı olabileceği ve böylece verimliliği artırabileceği ifade edildi.
Erken Baskı | Son Dakika Güncel Haberler sitesinden daha fazla şey keşfedin
Subscribe to get the latest posts sent to your email.































